县人民医院加强低年资护士培训考核

为进一步推进医院高质量发展，强化人才队伍建设，近日，县人民医院如期开展低年资护士培训考核工作。

此次考核，覆盖全院所有科室低年资护士，内容涵盖了基础护理操作、急救技能、病情观察与评估、患者沟通与心理疏导等方面，不仅考验护士的专业知识技能，还注重考察她们在面对紧急情况时的应变处置能力和人文关怀精神。考核形式灵活多样，既有闭卷手机端“无纸化”考试，也有真实场景的实操考核。

考核前，护理部组织急诊科护士长（急诊急救专科护士）分组为大家进行实操培训，邀请临床经验丰富的高年资护士为大家讲解操作规程及细节要点，达到“常学常新”的目的。考核现场，气氛紧而有序，面对模拟的急救情况，学员们迅速、准确地完成一系列护理操作，展现出良好的职业素养和专业技能，评委老师们严谨认真，对每位护士的表现进行点评并提出专业化的指导意见，实现“常考常练”的目标。（护理部）